中共驻马店高级中学委员会关于市委巡察反馈意见整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2025年10月20日至12月5日，市委第五巡察组对驻马店高级中学党委开展了巡察，2026年1月15日反馈了巡察意见。集中整改期间，驻马店高级中学党委召开4次专题党委会，1次民主生活会，新建或修订各类制度、机制30多项。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位，推进教育高质量发展有差距方面问题整改情况
（一）针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实问题。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平总书记对教育的重要论述，严格执行国家课程标准开足开齐规定课程，以科学评价引领学生全面发展。二是严格落实“第一议题”制度，持续完善党委中心组学习，深入开展研讨交流，促进学用结合。三是严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会，落实“三审三校”制度，加强官网及微信公众号管理，建立健全网络舆情处置机制。
（二）针对落实立德树人根本任务有差距问题。一是深化思想引领，夯实德育根基，将爱国主义、理想信念、法治安全、文明礼仪等教育融入日常教学，推进德育课程一体化建设。二是深化思政课程与课程思政建设，积极挖掘思政元素，组织开发校本思政课程。三是健全师德师风建设长效机制，成立师德师风监督委员会，开展师德师风专项教育，完善日常监督举报机制，教师职业行为更加规范。
（三）针对开展教学教研工作不深入问题。一是持续深化教学改革，择优选聘教研组长、备课组长，开展“深耕课堂 赋能成长”全员赛课，完善“学校巡课、年级查课、教研督课、学生评课”四位一体的常态化监督机制。二是扎实开展学科教研，落实校领导联系年级组、学科组、班级制度，严格落实每周双教研制度，促进教研成果转化。三是优化听评课机制,提高听评课质效。
（四）针对加强教师队伍建设存在薄弱环节问题。一是加强师资队伍建设的科学谋划，建立教师动态供需监测机制，以名师引领加快优秀教师成长，着力解决教师队伍结构性短缺问题。二是重视青年教师与班主任培养，深化“青蓝工程”，加强班级管理及班主任后备力量储备，班主任队伍梯队建设初见成效。三是建立健全师德师风与工作业绩双重评价体系，加强教师日常教育管理和监督。
（五）针对强化学校管理有不足问题。一是有效堵塞校园安全管理漏洞。加强学生管理，常态化开展法律法规教育，从严规范日常行为，加强手机等电子产品管理；强化安全管理，落实校园安全“四个100%”，常态化开展教育培训和安全隐患排查，定期组织防暴应急、消防疏散等演练，重点加强实验室危险化学品安全、水电暖安全、宿舍安全等管理。二是加强学生心理健康教育，开展全员心理健康测评，建立心理健康成长档案，家校联动、医校结合，大力构建多方协同的心理危机干预机制。三是加强校园餐饮监管，调整学校食品安全领导小组，落实校领导、学生家长陪餐制，搭建家校沟通桥梁，健全诉求反馈机制，有力提升后勤服务保障水平。
二、管党治党宽松软，群众身边不正之风和腐败问题依然存在方面问题整改情况
（一）针对全面从严治党责任落实不到位问题。一是压实管党治党主体责任，召开2026年党的建设暨全面从严治党工作会，定期开展廉政风险排查，规范学校内部审计。二是严格落实“一岗双责”，完善责任清单，对分管部门和教职工进行常态化教育监督。三是健全完善监督机制，深化以案促改，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，加大重点领域和关键环节的全过程监督。
（二）针对项目采购管理有漏洞问题。一是严格落实“三重一大”决策制度，规范决策过程。二是健全完善项目采购制度，规范工作流程。三是突出重点，加强对餐厅经营、校服采购、教辅资料征订、校园内部修缮等领域的监督，有效降低廉政风险。
（三）针对执行财经纪律不严格问题。一是加强制度建设。修订《驻马店高级中学财务管理制度》，严格财务支出；制定《驻马店高级中学代收费管理办法》，规范代收费使用拨付。二是严肃财经纪律，规范财务审批行为。三是规范资金资产管理，提高资金使用效益，规范固定资产登记，积极采取措施化解债务纠纷、资产闲置等问题。四是加强财经法规学习，提高财务管理规范化水平。
三、党建引领作用发挥不充分，队伍建设有短板方面问题整改情况
（一）针对领导班子自身建设存在不足问题。一是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设的重要思想，不断增强党性修养。二是贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断锤炼工作作风。三是规范执行党的组织生活制度，开好民主生活会、组织生活会，勇于开展批评和自我批评，严格执行民主集中制，有效提升党委议事决策效能。四是积极发挥党委领导核心作用，制定年度党建工作要点，制定学校发展“三年规划”，为学校下一步发展提供行动指南。
（二）针对党的建设存在薄弱环节问题。一是强化党建引领，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是加强支部建设，党委班子成员联系基层支部督促指导，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，提升组织生活质效，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是坚持党性第一，从严党员管理，规范党员发展，严格党费收缴使用和管理。
（三）针对干部队伍建设有短板问题。一是加强教育培训，提升能力素质。二是加强培养选拔，调整充实空缺岗位，开展内部轮岗交流，抓实后备力量培育。三是加强干部监督，规范人事、档案、工资等各项管理。
四、巡察、审计整改责任落实不到位，反馈问题整改不彻底方面问题整改情况
（一）针对落实巡察整改主体责任有差距问题。一是扛牢巡察整改主体责任，成立巡察整改领导小组，召开专题会议研究反馈意见，制订整改方案。二是跟踪问效积极解决相关问题。坚持依法治教、民主治校，召开第四届二次教职工代表大会，出台规范学校管理的系列文件；坚持党建带团建，全面加强学校共青团建设，共青团作用得到有效发挥；深入排查教师违规经商办企业问题，依规依纪对相关人员进行处理。
（二）针对审计反馈问题整改推进不力问题。高度重视审计反馈问题整改，召开专题党委会逐项研究制定整改方案。依法依规对老校区资产进行公开招租，实现国有资产保值增值；科学规划办公楼使用，提高办公用房使用效益；家属院水网改造全部完成，国有资产管理更加规范。
下一步，驻马店高级中学党委将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格贯彻落实中央和省委市委决策部署，持续抓好巡察整改工作，着力构建长效机制，不断巩固巡察成果，欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话：0396-2911178；电子邮箱：zmdgjzxdjk@126.com。
一、贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位，推进教育高质量发展有差距方面问题整改情况
（一）针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实问题。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平总书记对教育的重要论述，严格执行国家课程标准开足开齐规定课程，以科学评价引领学生全面发展。二是严格落实“第一议题”制度，持续完善党委中心组学习，深入开展研讨交流，促进学用结合。三是严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会，落实“三审三校”制度，加强官网及微信公众号管理，建立健全网络舆情处置机制。
（二）针对落实立德树人根本任务有差距问题。一是深化思想引领，夯实德育根基，将爱国主义、理想信念、法治安全、文明礼仪等教育融入日常教学，推进德育课程一体化建设。二是深化思政课程与课程思政建设，积极挖掘思政元素，组织开发校本思政课程。三是健全师德师风建设长效机制，成立师德师风监督委员会，开展师德师风专项教育，完善日常监督举报机制，教师职业行为更加规范。
（三）针对开展教学教研工作不深入问题。一是持续深化教学改革，择优选聘教研组长、备课组长，开展“深耕课堂 赋能成长”全员赛课，完善“学校巡课、年级查课、教研督课、学生评课”四位一体的常态化监督机制。二是扎实开展学科教研，落实校领导联系年级组、学科组、班级制度，严格落实每周双教研制度，促进教研成果转化。三是优化听评课机制,提高听评课质效。
（四）针对加强教师队伍建设存在薄弱环节问题。一是加强师资队伍建设的科学谋划，建立教师动态供需监测机制，以名师引领加快优秀教师成长，着力解决教师队伍结构性短缺问题。二是重视青年教师与班主任培养，深化“青蓝工程”，加强班级管理及班主任后备力量储备，班主任队伍梯队建设初见成效。三是建立健全师德师风与工作业绩双重评价体系，加强教师日常教育管理和监督。
（五）针对强化学校管理有不足问题。一是有效堵塞校园安全管理漏洞。加强学生管理，常态化开展法律法规教育，从严规范日常行为，加强手机等电子产品管理；强化安全管理，落实校园安全“四个100%”，常态化开展教育培训和安全隐患排查，定期组织防暴应急、消防疏散等演练，重点加强实验室危险化学品安全、水电暖安全、宿舍安全等管理。二是加强学生心理健康教育，开展全员心理健康测评，建立心理健康成长档案，家校联动、医校结合，大力构建多方协同的心理危机干预机制。三是加强校园餐饮监管，调整学校食品安全领导小组，落实校领导、学生家长陪餐制，搭建家校沟通桥梁，健全诉求反馈机制，有力提升后勤服务保障水平。
二、管党治党宽松软，群众身边不正之风和腐败问题依然存在方面问题整改情况
（一）针对全面从严治党责任落实不到位问题。一是压实管党治党主体责任，召开2026年党的建设暨全面从严治党工作会，定期开展廉政风险排查，规范学校内部审计。二是严格落实“一岗双责”，完善责任清单，对分管部门和教职工进行常态化教育监督。三是健全完善监督机制，深化以案促改，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，加大重点领域和关键环节的全过程监督。
（二）针对项目采购管理有漏洞问题。一是严格落实“三重一大”决策制度，规范决策过程。二是健全完善项目采购制度，规范工作流程。三是突出重点，加强对餐厅经营、校服采购、教辅资料征订、校园内部修缮等领域的监督，有效降低廉政风险。
（三）针对执行财经纪律不严格问题。一是加强制度建设。修订《驻马店高级中学财务管理制度》，严格财务支出；制定《驻马店高级中学代收费管理办法》，规范代收费使用拨付。二是严肃财经纪律，规范财务审批行为。三是规范资金资产管理，提高资金使用效益，规范固定资产登记，积极采取措施化解债务纠纷、资产闲置等问题。四是加强财经法规学习，提高财务管理规范化水平。
三、党建引领作用发挥不充分，队伍建设有短板方面问题整改情况
（一）针对领导班子自身建设存在不足问题。一是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设的重要思想，不断增强党性修养。二是贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断锤炼工作作风。三是规范执行党的组织生活制度，开好民主生活会、组织生活会，勇于开展批评和自我批评，严格执行民主集中制，有效提升党委议事决策效能。四是积极发挥党委领导核心作用，制定年度党建工作要点，制定学校发展“三年规划”，为学校下一步发展提供行动指南。
（二）针对党的建设存在薄弱环节问题。一是强化党建引领，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是加强支部建设，党委班子成员联系基层支部督促指导，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，提升组织生活质效，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是坚持党性第一，从严党员管理，规范党员发展，严格党费收缴使用和管理。
（三）针对干部队伍建设有短板问题。一是加强教育培训，提升能力素质。二是加强培养选拔，调整充实空缺岗位，开展内部轮岗交流，抓实后备力量培育。三是加强干部监督，规范人事、档案、工资等各项管理。
四、巡察、审计整改责任落实不到位，反馈问题整改不彻底方面问题整改情况
（一）针对落实巡察整改主体责任有差距问题。一是扛牢巡察整改主体责任，成立巡察整改领导小组，召开专题会议研究反馈意见，制订整改方案。二是跟踪问效积极解决相关问题。坚持依法治教、民主治校，召开第四届二次教职工代表大会，出台规范学校管理的系列文件；坚持党建带团建，全面加强学校共青团建设，共青团作用得到有效发挥；深入排查教师违规经商办企业问题，依规依纪对相关人员进行处理。
（二）针对审计反馈问题整改推进不力问题。高度重视审计反馈问题整改，召开专题党委会逐项研究制定整改方案。依法依规对老校区资产进行公开招租，实现国有资产保值增值；科学规划办公楼使用，提高办公用房使用效益；家属院水网改造全部完成，国有资产管理更加规范。
下一步，驻马店高级中学党委将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格贯彻落实中央和省委市委决策部署，持续抓好巡察整改工作，着力构建长效机制，不断巩固巡察成果，欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话：0396-2911178；电子邮箱：zmdgjzxdjk@126.com。
中共驻马店高级中学委员会
2026年6月2日
2026年6月2日
